2016年12月4日，，，，新盛娱乐下属二级公司转岗竞聘面试在经投公司大聚会室举行。。。。。。经报名、资格审查、综合素质评分、笔试等环节，，，，共12人入围面试。。。。。。面试考官由区人力资源局和新盛娱乐集团相关认真人组成。。。。。。
此次面试由集团党委书记、董事长兼总司理胡时进担当主考官。。。。。。在面试之前，，，，董事长胡时进强调，，，，此次面试要求列位考官凭证面试者的综合体现对其作出客观、公正、自力的评价，，，，要求集团系统各监察干部全程加入监视。。。。。。
整个面试事情顺遂圆满完成，，，，此次转岗竞聘是集团深化企业人事制度刷新，，，，凭证市、区等文件精神首次实验举行的刷新立异，，，，脚步走在市属国有企业前线，，，，买通了集团 “工”转“员”渠道，，，，并将逐步作废 “员”与“工”区分，，，，消除壁垒，，，，实现集团在编在岗职工同工同酬，，，，进一步提高集团系统职工事情起劲性、自动性、创立性，，，，实现集团人事治理的科学化和规范化。。。。。。
